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Audit RH & organisation
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Formation des managers
Parcours intensifs en cohortes : feedback, délégation, entretiens difficiles, pilotage.
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Alignement stratégique du comité de direction, rituels et arbitrages trimestriels.
Cas client — Industrie, 220 salariés
« En 6 mois, le turnover des équipes terrain est passé de 28 % à 11 %. »
Hélène Vasseur
Directrice générale, Groupe Élan